按照集团公司部署安排， 为向公司新入职员工展示渤化集团“千年盐业、 百年化工” 的悠久历史， 弘扬“永久黄” 团体创业精神， 不断引导新入职员工弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神， 激发新员工干事创业的热情， 为公司的高质量发展做出贡献， 渤海化学公司组织开展了 2023 年新入职员工“三个一” 系列活动。

组织观看了一场话剧。 为充分发挥红色教育资源的作用， 努力传承“相信科学、 发展实业、 顾全团体、 服务社会” 的四大信条宗旨。 组织新入职员工集中观看了由渤化永利“永久剧社” 自主编排演出的话剧《久久薪传》 ， 话剧主要讲述了渤化永利青年技术人员在研发丁酸丁酯项目技术过程中遇到困难， 在汲取“永久黄” 创业团体的精神力量而最终试验成功获得发明专利的故事。大家纷纷表示作为青年职工， 传承攻坚克难、 勇于创新、 薪火相传、 接续奋斗的精神是自己学习和进步的动力， 更是渤化人为之奋斗的使命。

组织参观了一次展览。 组织公司新入职员工参观学习了天津市海洋化工工业的发展历程， 展览生动展现了一代代渤化人以“实业报国、 科学报国” 为初心， 积极践行“四大信条” 的不屈精神。观展新员工深刻感悟到以范旭东、 侯德榜、 李烛尘、 孙学悟为首的化工先辈为中国化工事业积极探索， 顽强拼搏的“永久黄” 团体创业精神是自己学习的榜样， 更是自己前进发展的不竭动力。

组织说一次心里话。 为帮助新员工进一步了解公司的发展情况， 不断增强新员工的认同感和归属感， 尽快融入工作环境。 公司企业管理部部长向新员工系统介绍了公司的发展进程、 经营业务、 未来发展方向， 让新员工了解和融入公司的企业文化， 大家结合对渤化集团和公司的全新认知以及入职以来的感受进行了发言， 形成了 24 篇高质量的心得体会。

通过此次开展“三个一” 系列活动， 新入职员工备受鼓舞，他们对渤化集团“千年盐业、 百年化工” 有了全新的认识， 被“永久黄” 团体创业精神所折服， 进一步提升了对公司企业文化的认同感， 不断引领新员工以公司的发展方向为目标， 努力学习， 积极进取， 为公司的高质量发展做出贡献。